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土建预算员

工作经验在2年以上，没经验的不需要，熟悉广联达建模，CAD、工程结算，男女不限，25-40岁，需要驻场

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经理 | 高中 | 不限

土建筑主体结构，支模木工班组

（班组队长带队10人以上）

1、根据工艺或客户要求，制作成品； 2、按时按量完成生产任务； 3、能够听从领导安排的各项任务。任职资格： 1、男性，20 -40岁，初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、会做家具，有装修经验； 4、有3年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑

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经理 | 高中 | 不限

人事经理

需要有从事建筑劳务2年以上经验。做过建筑劳务派遣人力资源。年龄:29-40岁

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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经理 | 大专 | 1人

木工，砌筑工（泥工），抹灰工，腻子工

20-50岁以下，身体健康（无高血压。低血糖等）

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经理 | 高中 | 不限

焊工，钢筋工，架子工，钢结构安装工

20-50岁以下，身体健康（无高血压。低血糖等）

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经理 | 高中 | 不限

幕墙工，防水工，管道工，水电工

20-50岁以下，身体健康（无高血压。低血糖等）